Ziel eines Teamentwicklung-Workshops ist es häufig, dass „alle Themen und schwelende Konflikte auf den Tisch kommen und jeder sich am Ende des Tages gut in die Augen schauen kann und gerne ein Bier miteinander trinkt und wieder mit Freude und Motivation arbeitet – miteinander füreinander.“
Ein moderierter Workshop bietet den notwendigen geschützten Raum und Zeit sich besser kennenzulernen, Vertrauen zu stärken, unterschiedliche Sichtweisen zu verstehen, konstruktiv und wertschätzendes Feedback zu geben, diffuse und offene Konflikte zu klären und aufzulösen und mit Schwung und Leichtigkeit die zukünftigen Themen gemeinsam in Angriff zu nehmen.

Dazu ist es oft hilfreich vor dem Workshop alle Teammitgliedern vertraulich von mir zu interviewen und alle Themen zu sammeln und daraus einen Workshop individuell gestalten, so dass die Themen und Ziele aller Beteiligten ihren Platz finden.

Als Führungskraft wissen Sie:

Die Leistungsfähigkeit und Flexibilität Ihres Unternehmens hängt wesentlich von Ihren Mitarbeitern ab. Nichts geht über eine motivierende, inspirierende und vor allem lernenden Unternehmenskultur, in der jeder einzelne seine Talente und Fähigkeiten entwickeln kann.

Man muss folgen wollen, nicht müssen! Dabei gilt es attraktive Werte zu schaffen und vorzuleben, um dadurch Sinnhaftigkeit, Zugehörigkeit und Identifikation anzubieten.

Sie als Führungskraft haben es in der Hand, Ihre Mitarbeiter zu mehr Verantwortung und unternehmerischen Denken und Handeln zu motivieren. Wie Sie sich Ihren persönlichen Führungsstil bewusst werden und ihn wirkungsvoll einsetzen können, das erleben und erfahren Sie in einem individuellen Führungskräftecoaching. Dabei gehe ich auf Ihre konkreten Fragestellungen ein, die Ihnen im operativen Geschäft begegnen. Führungscoaching bietet Ihnen die Möglichkeit mit einer erfahrenen neutralen Person fachlich fundierte Handlungsstrategien zu entwerfen und diese praktisch umzusetzen.

 

„Who you are is how you lead and work…“ Edna Murdoch

 

Authentizität gilt als zentrale Führungskompetenz und es liegt vielen Führungskräften am Herzen, sich in ihrer Rolle authentisch zu fühlen und auch so wahrgenommen zu werden. Mehr dazu…

„Wissenschaftlich“ betrachtet hat ein authentischer Führungsstil vier verschiedene Komponenten. Jede einzelne entfaltet in einer achtsamen Haltung ihre größte Wirkung. Selbsterkenntnis ist der erste Schritt zu einem authentischen Führungsstil. Um unsere eigenen Stärken und Schwächen tiefergehend zu verstehen und dadurch unser eigenes Selbstkonzept weiter zu entwickeln, benötigen wir Feedback. Achtsames Zuhören und eine offene, nicht-wertende Haltung sind die Voraussetzung dafür, wirklich wertvolles Feedback zu erhalten und dieses auch annehmen und verarbeiten zu können. Wer authentisch führt, bezieht alle, auch die der eigenen Meinung zunächst entgegengesetzten Informationen in die Entscheidungsvorbereitung ein und überdenkt sie. Für diese „ausgewogene Informationsverarbeitung“ bedarf es einer Haltung des Anfängergeistes und wir sollten bewährte und vertraute Denk- und Sichtweisen loslassen wollen und können.

 

 

 

Transparenz in Beziehungen entsteht durch die Präsentation des eigenen authentischen Selbst. Dabei geben wir Informationen offen weiter und drücken unsere Gedanken und Gefühle aus. Weiterhin lässt sich die authentische Führungskraft durch innere moralische Standards und Werte leiten und handelt danach. Diese als „internale moralische Perspektive“ bezeichnete vierte Komponente ist der vielleicht entscheidende Aspekt: In der Führungsrolle gilt es, Erwartungen der Mitarbeiter, Prozesspartner, Kunden und nicht zuletzt die der Vorgesetzten zu erfüllen. Sind diese Rollenerwartungen mit den eigenen inneren Werten vereinbar, wird Authentizität erlebt und Glaubwürdigkeit ausgestrahlt. Authentisch führen bedeutet also keineswegs, immer um jeden Preis offen und ehrlich zu sein, steht nicht im Widerspruch dazu, sich auch taktisch verhalten zu können – solange wir dabei unseren zentralen Werten treu bleiben können.

Coaching & Organisationsentwicklung

 

Ich begleite Unternehmen und Einzelpersonen bei organisatorischen und persönlichen Veränderungsprozessen mit maßgeschneiderten Coaching-, Beratungs- und Trainingskonzepten, bei der erfolgreichen Gestaltung von Entwicklungsprozessen.

 

Mein Leistungsangebot orientiert sich an Ihren (Unternehmens-) bedürfnissen. Ich analysiere mit Ihnen zusammen Ihre individuelle Situation und die damit verbundenen Zielsetzungen. Auf Basis dessen erarbeiten wir maßgeschneiderte, anforderungsgerechte und praxisnahe Personalentwicklungsmaßnahmen, mit denen Sie wirksam und nachhaltig Ihre Ziele erreichen können, …

2-Tages-Intensiv-Workshop zur Orientierung bei beruflichen Veränderungssituationen.

WANN: Samstags am 17. Mai und 18. Mai 2025 jeweils von 9:00 – 18:00 Uhr

WO: Haus für ganzheitliche Therapie, Birkenweg 6, 83122 Samerberg

Kosten: 330 € inkl. Buch und Strengthfinder Test

 

Wie können Sie herausfinden, welches Ihre beruflichen Perspektiven sein könnten, die Ihrem natürlichen Potential und Ihren Bedürfnissen entsprechen?
Wer sich auf der Suche nach dem passenden Job befindet, ist gut beraten, erst einmal über die eigenen Werte, Talente und Interessen nachzudenken. Denn wer in einem Umfeld arbeitet, das nicht vereinbar mit den eigenen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Werten ist, wird auf Dauer sehr unzufrieden werden. Wer sich hingegen frühzeitig Gedanken über das eigene Profil und die eigenen Visionen und Ziele macht, kann entscheidende Weichen rechtzeitig stellen. Wie können Sie Ihre Stärken erkennen und aktivieren, Klarheit über Ihre berufliche Zukunft erlangen und Ihren Berufsweg authentisch gestalten?

 

Dieser Workshop ist genau richtig für Sie, wenn Sie…

   • sich beruflich (neu) orientieren wollen.

   • Klarheit für Ihre berufliche Zukunft suchen.

   • Ihre Fähigkeiten und Talente erkennen und aktivieren wollen.

   • Ihren Berufsweg authentisch gestalten wollen.

   • bereit sind, ihre Themen mit anderen Teilnehmern zu teilen und sich auch aktiv einzubringen.

   • eigene Ziele, Visionen und Wünsche verwirklichen wollen.

   • herausfinden möchten, welches Potential in Ihnen steckt.

   • Ihr Herzensprojekt in die Welt bringen möchten.

   • sich auf eine Existenzgründung vorbereiten.

   • Ihren Traumjob suchen.

Wie ist der Ablauf?

In einem intensiven 2-Tages Workshop arbeiten wir individuell und interaktiv mit unterschiedlichsten Methoden und die Teilnehmer lernen sich dabei selber besser kennen. Der Workshop bietet Gelegenheit zur Standortbestimmung, Reflexion und der Entwicklung von Perspektiven.

Jeder Teilnehmer entwickelt seine maßgeschneiderte berufliche Perspektive interaktiv.

Es werden Interessen, Fähigkeiten, Bedürfnisse, Eigenschaften, Werte etc. in unterschiedlichen Formaten (Einzel- und Paarübungen, Plenum, kreative Übungen etc.) und kreativen Methoden erarbeitet. Die Anregungen von Anderen und der Austausch von Erfahrungen sind sehr hilfreich.

 

Wer ist die Zielgruppe?

Menschen aller Altersklassen

(Schul- und Studienabgänger, Wiedereinsteiger, Um- und Neuorientierer, Best Ager), die sich beruflich (neu) orientieren wollen. Manche haben schon eine vage Vorstellung, manche noch keine.

„Sie fühlen sich unzufrieden mit Ihrer aktuellen beruflichen Situation? Sie sind auf der Suche nach dem richtigen Platz? Tief in Ihnen regt sich eine Sehnsucht nach etwas Anderem? Sie haben das Gefühl, Ihr Potential noch nicht verwirklicht zu haben? Sie fühlen sich zunehmend gestresst oder hatten bereits ein Burnout hinter sich? Sie haben so viele Ideen im Kopf, dass Sie sich noch nicht richtig entscheiden können für eine Variante Ihrer Zukunft? Sie fühlen sich verunsichert, was das Richtige für Sie sein könnte? Dann ist dieser Workshop genau richtig für Sie!“

„…und plötzlich weißt Du:
Es ist Zeit, etwas Neues zu beginnen & dem Zauber des Anfangs zu vertrauen. „
(Meister Eckhart)
…denn wenn Du Deinen Weg gehst, fügen sich die Dinge.

 

Das Seminar ermöglicht Ihnen:

   • Klarheit für Ihren Berufsweg zu erlangen.
   • den beruflichen Standort zu bestimmen.
   • wertschätzendes Feedback dazu zu bekommen.
   • kreativ Ihr Potenzial, Ihre Talente, Ihre Stärken und Ihre Werte freizulegen.
   • sich selbst zu erkennen und das, was Sie wirklich wollen.
   • eine neue berufliche Perspektive mit Sinn und Raum für Selbstbestimmung in einem neuen beruflichen Umfeld zu entwickeln, das zu Ihnen passt.
   • einschränkende Glaubensmuster zu bearbeiten und festsitzende Handbremsen zu lösen.
   • erfrischende Klarheit durch gemeinsames Entdecken in einer Mut machenden Gruppe Gleichgesinnter!
   • einfach Sie selbst zu sein.

Auch wenn es eine ganz persönliche Suche ist, so ist der Weg zur Berufsfindung einfacher und effektiver, wenn man ihn nicht alleine geht. Durch den Spiegel anderer Seminarteilnehmer erhalten Sie die Möglichkeit, sich selbst zu reflektieren.

Teilnehmerfeedback:

„Der Workshop war wirklich super. Das lässt mich gar nicht los. Du hast eine unglaubliche Gabe, als Coach präsent zu sein, aber trotzdem jedem Teilnehmer Raum zu geben. Ich finde Du hast den Workshop total angenehm und ohne Stress gestaltet. Es war für mich intensiv und inspirierend. Meine Erwartungen wurden mehr als erfüllt. Ich hätte nicht gedacht, dass wir in der Intensität an „uns“ arbeiten. Danke“ (Katharina B.)

„Ich fand es angenehm, wie Du die Gruppe geleitet hast! Auch mit welcher Achtung Du jedem begegnest und mutmachende, klare, treffende Worte findest! Jeder sollte diesen Workshop machen, es lohnt sich! Danke! Es war sehr vorwärtstreibend!“ (Anna B.)“

„Die heimelige und angenehme Atmosphäre, die Arbeit an der eigenen Person, die Feedbacks der anderen Teilnehmer und er Ideenreichtum an beruflichen Möglichkeiten hat mir sehr gefallen“ (Christine S.)

Wie der Kontakt mit dir selbst ist, so begegnest du auch der Welt!

Mit Meditation zu mehr Achtsamkeit, Awareness und Konzentration.

Wahrnehmen was ist, ankommen bei dir selbst, ankommen im Hier und Jetzt!

Durch Achtsamkeits- und Konzentrationsübungen soll sich der Geist beruhigen und sammeln. In östlichen Kulturen gilt die Meditation als eine grundlegende und zentrale bewusstseinserweiternde Übung. Im älteren deutschen Sprachgebrauch bezeichnet „Meditation“ einfach ein Nachdenken über ein Thema oder die Resultate dieses Denkprozesses. Die angestrebten Bewusstseinszustände können in die Tiefe gehendes Nachdenkens, Gedankenreisen, Stille, Leere, Einssein im Hier und Jetzt und frei von Gedanken sein.

Meditation ist geprägt durch Konzentration, Innenschau und Visualisierungen.

Beim Meditieren in der Gruppe profitieren die Einzelnen von der Guppenenergie und meinen, ausschließlich positiv geführten, respektvollen Meditationsanleitungen.

Seit nun mehr als 8 Jahren lerne und praktiziere ich diese Art von Meditationen und Übungen und profitiere sehr davon für meine Arbeit und Privat.

Ich biete offene Gruppenmeditationsabende einmal im Monat an.

Zeit: 20:00 – 22:00 Uhr, Anmeldung erforderlich.

Meditation kann Ihre Beziehungen, Ihre Lebensfreude, Ihre Leistungsfähigkeit, Ihre Entspannungsfähigkeit und Ihre Gesundheit verbessern, Sie gelassen machen, vom Stress befreien und Sie tiefer mit sich selbst in Kontakt bringen.

An diesen Abenden führe ich Sie durch Gruppenmeditationen und leite einfache Übungen an – eine gute Gelegenheit, um die Achtsamkeitspraxis kennenzulernen, zu beleben und tiefere Erfahrungen damit zu machen.

Dauer der Meditation ca. 45 Minuten, insgesamte Dauer mit Übungen ca. 2 Stunden.

Für Beginner und Erfahrene.