13 Jahre arbeitete ich als Personalreferentin (HR Senior Business Partner), Personal- &  Managemententwicklerin, Führungskraft, Projektleiterin für Leadership im internationalen Personalbereich. Dabei war und ist Coaching und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter immer ein wesentlicher Bestandteil meines Erfolges. Seit 10 Jahren bin ich als Coach, Berater und Trainer für Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung selbstständig.

Die langjährige Konzernerfahrung in unterschiedlichen Bereichen der Luft- und Raumfahrt, Funktionaldirektorate  und neue Technologien erzeugten ein tiefgreifendes Verständnis für die betrieblichen Abläufe und für die Komplexität von Konzernen.
Die Personalbetreuung einer eigenständigen GmbH im Cyber Bereich erforderte die generalistische Personalarbeit in einer Start-up Umgebung.

Durch längere Auslandsaufenthalte in den USA (New Jersey & Conneticut), China (Quingdao) und Spanien (Barcelona) konnte ich neben den Sprachen auch die interkulturellen Erfahrungen vertiefen, die mich sehr geprägt haben.

Ich bin verheiratet und Mutter von 2 wunderbaren Kindern, Marie (15 Jahre) und Moritz (13 Jahre).

Außerdem gehören noch 2 Katzen und Bienenvölker in einem Bienensiebensterns zu unserer Familie.

Ich singe leidenschaftlich im Chor und bin sehr gerne in der Natur, vor allem in den Bergen, zu Fuss, mit dem Mountainbike oder mit Ski.

In meiner Ausbildung zur Verwaltungsfachangestelltin beim Bezirk Oberbayern mit Hauptausbildungsstelle Bezirkskrankenhaus Gabersee (heute Inn-Salzach Klinikum) haben mich früh die Sorgen und Entwicklungen der Menschen interessiert.

Als diplomierte Betriebswirtschaftlerin mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Marketing und einem 2. abgeschlossenen Studiengang Master of Science for Human Resources Management and Organisational Development konnte ich die wissenschaftlichen, persönlichen und betrieblichen Entwicklungen vertiefen.

Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Coaching Studiengang bei Janus reflektierte ich die Schwerpunkte in Persönlichkeitsentwicklung, Coaching-Methodik und Supervision. Nach meiner zweijährigen Weiterbildung für Systemaufstellungen und weitere IoPT Aufstellungsseminare fliest das systemische und aufstellerische Denken ebenso in meine Arbeit ein. Auch die Themen Emotionale Intelligenz (lizenzierter Emotional Intelligence Coach) und Mindfulness, sowie Weiterbildungen in Dynamic Facilitation (zertifiziert) und CQM I,II,und III, der chinesischen Quantum Methode, sind Grundlage meines Arbeitens. Im Arthur Findlay College konnte ich meine medialen Wahrnehmungsfähigkeiten schärfen.

Als Dozentin an der technischen Hochschule Rosenheim im Schwerpunkt Personalmanagement “Leadership & Change” gebe ich gerne Einblicke in die derzeitige state-of-the-art der Wissenschaft und praktische Vorgehensweisen und erarbeite mit den Studenten in kollegialer Beratung Lösungen für Ihre Herausforderungen.

Seit 2012 engagiere ich mich als Mentorin im Bayern-Mentoring-Programm für die TH Rosenheim für Studentinnen im “Women in Leadership” Programm.

Im Jahr 2023/2024 habe ich mich zur Heilpflanzenpädagogin weitergebildet und wende die Kenntnisse und Wahrnehmungen in vielseitigen Aktivitäten an.

Mein Verständnis über die 5 biologischen Naturgesetze fließen bei Bedarf mit ein.

Beispiele für meine Projekte für Organisationen sind u.a.

Konzeption und Moderation von internationalen Leadership Workshops,

maßgeschneiderte Teamentwicklungsworkshops und

Leadership Transformations-Programme.

Meine Kompetenz ist es Menschen ganzheitlich mit allen Belangen wahr und ernst zu nehmen. Dabei bin ich ein einfühlsamer Zuhörer, gebe Impulse und begleite Sie in Ihrer Eigenverantwortung. Ein systemisch, lösungsorientiertes Vorgehen und ein achtsamer und wertschätzender Umgang miteinander sind mir dabei besonders wichtig. Vertrauen und Verschwiegenheit können Sie als selbstverständlich erachten.

Wie wollen wir wissen, was wir denken, bevor wir gehört haben, was wir sagen? Ein kraftvoller Dialog bringt Erkenntnisse hervor, die einer allein nicht hätte hervorbringen können. Professionelles Coaching setzt neben dem bewussten, immer auch das unbewusste Wissen der Beteiligten frei. Im intensiven Dialog bewegt sich beides miteinander zueinander, bis sich den Beteiligten eine neue Erkenntnis zeigt.

Mich beeindrucken nicht Funktionen, sondern Menschen. Und am meisten beeindrucken mich Menschen, die sich Ihren eigenen Themen stellen und die etwas vollbringen wollen, was außerhalb Ihrer Reichweite zu liegen scheint.

Der Mensch im Mittelpunkt ist mein Motto, denn nur wenn der Mensch seinem Ruf folgt und wenn der Arbeitsraum auch Lebensraum ist, können Menschen ihr Potential voll entfalten und sich ganzheitlich einbringen!